信息工程学院于2月21日下午在03502会议室召开了2025年就业工作推进会。院长王新收、党总支副书记刘春娟，副院长吕永飞，及各教研室主任教师、辅导员齐聚一堂，共同聚焦就业工作，为推动学院就业工作迈向新高度出谋划策。

　　就业专员张斯涵汇报了我院就业工作的大致情况，积极开展访企拓岗活动，并与各类企业建立合作关系，拓宽就业渠道；对于家庭贫困学生实施一对一精准帮扶；组织相关简历制作培训、模拟面试比赛等活动。

　　刘春娟书记就“招、培、就” 联动思路，强调一方面要持续深入地开展访企拓岗，不断挖掘更多优质就业岗位；另一方面，在人才培养过程中深度融入就业导向，提升就业竞争力。

　　毕业班辅导员提议，应加大线下就业活动的开展力度，充分发挥老师和辅导员的引导作用，帮助学生突破地域限制的思维定式，积极接纳外省企业岗位，从而扩大就业选择范围。

　　各教研室主任也针对各专业具体情况提出不同建议，如在考研服务上除组织各专业老师开展模拟面试外，还需着重关注复试答疑、面试简历制作指导；针对学生在就业面试中易出现的心理落差问题，开展专业心理辅导；教学环节中积极推动学习阶段与企业需求紧密接轨，及时引入最新编程处理方式等前沿知识，让学生所学契合市场需求。

　　会议最后，王新收院长进行总结发言。他指出在校企合作方面，需加强与外省企业的合作，同时着手建立科学的就业质量评估体系，为就业工作提供有力的数据支持与决策依据。

　　本次座谈会中大家积极踊跃的发言也提出了切实可行的建议与措施。就业工作是学院发展的生命线，关乎学生的前途与未来，也影响着学院的长远发展。而此次座谈会也是一个新的起点，信息工程学院老师们在未来也将不断探索就业工作的新方法、新路径，为学生创造更加广阔的就业空间，助力学院就业工作再上新台阶，开创学院人才培养与就业工作的新局面。